핵심가치 기반의 강한 조직문화를 구축하기 위해서, 리더가 주도적으로 구성원의 행동 변화를 유도해야 하며, 구성원의 몰입을 이끌어 내기 위한 Culture Change 활동과 제도.시스템의 변화의 통합적 관점에서 접근되어야 지속성을 확보할 수 있음
