인재 & 조직개발 솔루션

HR제도 운영 최적화

책임경영 조직 운영을 위해 KPI 및 목표 설정, 직급·승진 체계 수립, 보상제도 설계, 성과관리체계 수립 및 경력개발 체계 수립 등의 과제를 추진해야 함